EasyJet is begonnen met een wervingscampagne die zich specifiek richt op het aantrekken van vijftigplussers als cabinepersoneel. Dit roept vragen op over de naleving van arbeidswetgeving, waarin leeftijd een beschermde eigenschap is.
Focus op oudere werknemers
De Britse luchtvaartmaatschappij EasyJet wil meer vijftigplussers aantrekken voor functies als cabinepersoneel. Dit initiatief maakt deel uit van een nieuwe wervingscampagne die zich nadrukkelijk richt op oudere werkzoekenden.
Vragen over arbeidswetgeving
De campagne van EasyJet roept vragen op over de arbeidswetgeving, aangezien leeftijd een beschermde eigenschap is. Het is onduidelijk of deze vorm van werving binnen de wettelijke kaders valt of dat het als positieve discriminatie kan worden gezien.
Gebaseerd op berichtgeving van Up in the Sky (bron).
